SWJ Germany GmbH

Oberursel

20.0 Wochenstunden

Die Planungswelt wird immer komplexer. Als kompetenter Partner unterstützen wir unsere Kunden von der Planung bis hin zur Realisierung und helfen ihnen dabei, den Überblick zu bewahren.  Am Standort Oberursel bietet unser qualifiziertes Team aus Architekten, Ingenieuren und Technikern
energieeffiziente und nachhaltige Lösungskonzepte. In den Bereichen Industrieplanung, Büro-, und Wohnungsbau schätzt man unsere Erfahrung und Zuverlässigkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist dabei der Maßstab unseres Erfolges.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent/in im Fachplaner-Team übernimmst du folgende Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erarbeitung von technischen Konzepten im Planungsteam
• Entwurf von Gewerke-Plänen und Schemata in Abstimmung mit den Fachkollegen der Elektrotechnik/HKLS-Technik
• Mitwirkung bei der Erstellung von Kostenermittlungen und Ausschreibungsunterlagen

Das spricht für Dich

• Du absolvierst ein Studium des Ingenieurwesens, Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Fachrichtungen
• Du verfügst über gute EDV- und vielleicht erste CAD-Kenntnisse
• Du bist neugierig auf spannende Projektgestaltung
• Dein Handeln ist stets lösungsoriert, du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten
• Du bist ein Teamplayer, kannst aber auch selbständig arbeiten

Das spricht für uns

Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

Unseren Mitarbeitern bieten wir:

• Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
• Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
• Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
• Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events