SWJ Germany GmbH

München

40.0 Wochenstunden

Die SWJ-Niederlassung im Münchner Norden befindet sich vis-à-vis dem Forschungs- und Innovationszentrum des ansässigen Automobilherstellers sowie Zulieferbetrieben und Dienstleistern aller Art. Plane mit uns die Montage- und Logistikprozesse von morgen, hier kannst du die Zukunft mitgestalten!

Alles aus einer Hand – von der Planung bis zur Realisierung.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für Messaufbauten und Analyse von Fahrzeug-Bordnetzsystemen, Steuergeräten und Hardware
• Die Überprüfung von gängigen Gesetzen und Normen (US, C6, EU) obliegt ebenso deiner Verantwortung
• Du bewertest die Analyseergebnisse und leitest Handlungsempfehlungen ab

Das spricht für Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verständnis für technische Zusammenhänge und Abhängigkeiten
• Profunde Kenntnisse von AUTOSAR und typischen Architekturen
• Gute Kenntnisse in der Fahrzeug-Diagnose von Fahrzeugen der BMW Group und in Fahrzeug- Bussystemen (CAN, FlexRay, DoiP)
• Gute Kenntnisse in ISO14229, SAEJ1979 und CCR1968.2
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Selbstorganisation
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das spricht für uns

Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

Unseren Mitarbeitern bieten wir:

• Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
• Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
• Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
• Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events