SWJ Germany GmbH

München

40.0 Wochenstunden

Die SWJ- Niederlassung im Münchner Norden befindet sich vis-á-vis dem Forschungs- und Innovationszentrum des ansässigen Automobilherstellers sowie Zulieferbetrieben und Dienstleistern aller Art. Planen sie mit uns die Montage- und Logistikprozesse von morgen, hier können sie Zukunft mitgestalten. Alles aus einer Hand- von der Planung bis zur Realisierung.

Deine Aufgaben

• Hochrüstung, Umrüstung bzw. Einbau von Messtechnik an Kraftfahrzeugen
• Schnittstellenfunktion (Teilelogistik, Teileerfassung etc.)
• Fahrzeuginbetriebnahme
• Konfiguration der Messtechnikaufbauten (CSM/Ipetronik/Etas)
• Erstellung des Messstellenplans, CVS, DBC und Inca- Experiment
• Analyse der Messdaten, Fehlerbehebung

Das spricht für Dich

• Kfz-Meister/Techniker oder eine ähnliche Ausbildung
• Erfahrung in der Entwicklung und Integration von Messtechnikaufbauten
• Profunde Erfahrung in der Durchführung elektrischer bzw. mechanischer Umbauten
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von OnBoard Diagnose (Tool32/INPA, Inca usw.)
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Gute Kenntnisse in der Elektroinfrastruktur
• BMW-spezifische Entwicklungsführerscheine B1, B2 und E1 von Vorteil
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Eigenständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das spricht für uns

Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

Unseren Mitarbeitern bieten wir:

• Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
• Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
• Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
• Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events