SWJ Germany GmbH

Kerpen

40 Wochenstunden

Wir nehmen Fahrt auf – 2021 wurde der Standort in Kerpen, nicht weit entfernt von der Metropole Köln, eröffnet und hat sich seither in den Themenfeldern Software Testing, Qualitätsmanagement, Anforderungsmanagement sowie Entwicklung und Konstruktion im Automobilbau bewährt gemacht. Uns sowie unseren Kunden ist ein hoher Qualitätsstandard und die Begeisterung für den Fahrzeugbau wichtig, weshalb wir immer mit 100% Leidenschaft dabei sind, wenn es um die Gestaltung und Weiterentwicklung der automobilen Zukunft geht.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Pflichtpraktikanten (m/w/d) im Bereich der Informatik. 

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Neu-Entwicklung einer Software in einer modernen Entwicklungssprache im Bereich hydraulische Systeme
• Du sprichst eigenverantwortlich die Entwicklungssprache und Rahmenbedingungen mit dem Kunden ab
• Du bist verantwortlich für eine Dokumentation deiner Entwicklung

Das spricht für Dich

• Du bringst ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du bist auf der Suche nach einem Praktikumsplatz für mindestens fünf Monate
• Du hast Kenntnisse in der Programmierung von modernen UI
• Du hast Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen (C#, Java, Kotlin)
• Du besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 

Das spricht für uns

Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

Unseren Mitarbeitern bieten wir:

• Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
• Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
• Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
• Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events