SWJ Germany

Kerpen

40 Wochenstunden

Wir nehmen Fahrt auf – 2021 wurde der Standort in Kerpen, nicht weit entfernt von der Metropole Köln, eröffnet und hat sich seither in den Themenfeldern Software Testing, Qualitätsmanagement, Anforderungsmanagement sowie Entwicklung und Konstruktion im Automobilbau bewährt gemacht. Uns sowie unseren Kunden ist ein hoher Qualitätsstandard und die Begeisterung für den Fahrzeugbau wichtig, weshalb wir immer mit 100% Leidenschaft dabei sind, wenn es um die Gestaltung und Weiterentwicklung der automobilen Zukunft geht.

Im Kundenauftrag suchen wir einen Requirements Engineer (m/w/d) für elektrische Komponenten und Systeme in automobilen Anwendungen. 

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für das Importieren von Lastenheften sowie der Ausarbeitung der Systemanforderung und -architektur 
• Gewissenhaft führst du die Analyse der Kunden- und Stakeholder-Anforderungen durch
• Das Ableiten von Testkriterien und -fällen zählt ebenso in dein Tätigkeitsfeld
• Du stimmst dich ab mit den verschiedenen Fachabteilungen hinsichtlich der Anforderungskriterien

Das spricht für Dich

• Du bringst ein Studium im Bereich Elektrik oder Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation mit
• Du weist mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Anforderungsanalyse und Requirements-Engineering vor
• Du weist solide Kenntnisse in den Programmiersprachen C, C++ oder Python vor
• Die ASPICE Methodik ist dir vertraut und du kannst hier fundierte Kenntnisse vorweisen
• Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit (mindestens Sprachniveau C1) in Wort und Schrift

Das spricht für uns

Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

Unseren Mitarbeitern bieten wir:

• Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
• Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, Jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept,
• Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
• Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, – Methoden- und Sozialkompetenz
• Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events