SWJ Germany GmbH

Ingolstadt

40.0 Wochenstunden

Die SWJ Germany GmbH in Ingolstadt erbringt hochwertige Dienstleistungen für Kunden im Automotive-Sektor. In unseren Projekten geht es um die Entwicklung von Komponenten für Antriebssysteme von Verbrennungsmotoren und Elektromotoren:

• Sensoren (Temperatursensoren, Drucksensoren, Drehzahlsensoren)
• Aktoren (Starter, Wasserpumpen, Einspritzdüsen, Kontaktzündspulen)
• Steuergeräten (Motorsteuergerät, Batteriemanagementsystem, Kraftstoffpumpenelektronik)
• Bordnetzsysteme (Kabelbaum, Stecker und Verbindungen, Hochvoltsysteme)

Um eine nachhaltige Entwicklung zu gewährleisten, wollen wir Nachwuchs fördern und fordern. Talent und Motivation eine Perspektive bieten. Dich an unserer Expertise teilhaben lassen und gemeinsam neue Entwicklungen vorantreiben. Als Bauteilverantwortlicher und gerne auch darüber hinaus.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und offen für deine individuelle Lebensplanung. Lass uns gerne darüber sprechen, wenn Du lieber in Teilzeit statt in Vollzeit arbeiten möchtest. Wir bieten für diese Vakanz zudem die Möglichkeit, je nach Projektsituation auch im mobile Office zu arbeiten.

Deine Aufgaben

• Freigabe- und Änderungsmanagement
• Eigenständige Projektverfolgung und -koordination
• Erstellung, Kontrolle und Pflege von Stücklisten
• Gewissenhafte Dokumentation und Vorbereitung von Umsetzungsempfehlungen
• Bewertung von Serienproblemen und Änderungen zu Modellpflegepunkten

Unsere Mitarbeiter in diesem Aufgabenbereich benötigen einen vollgefüllten Methodenkoffer für die Projektabwicklung, den wir dir in den ersten Monaten mit unseren Erfahrungen füllen werden.

Das spricht für Dich

• Ausbildung oder Studium mit einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse in KVS, BMG-Online, AVON, TEVON und TI-REX wünschenswert
• Erste Konstruktionserfahrungen im Bereich Automotiv oder Leitungssätzen von Vorteil (vorzugsweise mit CATIA V5)
• Bordnetzspezifische Kenntnisse wünschenswert (LDorado, VOBES, Schaltpläne etc.)
• Kenntnisse über den AUDI-PEP und den allgemeinen Entwicklungsprozess
• Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens grundlegende Englischkenntnisse

Das spricht für uns

Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

Unseren Mitarbeitern bieten wir:

• Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
• Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
• Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
• Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events