SWJ München

München

40 Wochenstunden

Die SWJ-Niederlassung im Münchner Norden befindet sich vis-à-vis dem Forschungs- und Innovationszentrum des ansässigen Automobilherstellers sowie Zulieferbetrieben und Dienstleistern aller Art. In Kooperation mit einem Partnerunternehmen bieten wir Dienstleistungen im Bereich der HiL- Prüfstandsthemen und der Fahrzeugumrüstung im LabCar an.

Arbeite mit uns an den Fahrzeugen von Morgen.

Deine Aufgaben

Dein Aufgabenbereich umfasst die Spezifikation der Testfälle, Implementierung sowie Durchführung von automatisierten und manuellen Tests sowie Auswertung der Testergebnisse
Dazu gehören die Planung und Konfiguration von HiL- Systemen (Hardware in Loop) sowie Weiterentwicklung und Inbetriebnahme von Simulationsmodellen
Du arbeitest eng mit Testmanagern und Projektleitern sowie mit weiteren Schnittstellen in bereichsübergreifenden Teams zusammen
Dir obligt die Koordination und Planung der Testsätze sowie die fachliche Betreuung der Prüfstände
Du bereitest die Testergebnisse auf und präsentierst diese

Das spricht für Dich

Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Informationstechnik, Elektrotechnik oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst erste berufliche Erfahrung im Bereich Fahrerassistenzsysteme sowie Kenntnisse im HiL-Testing und Automotive Bussystemen (CAN, Ethernet) mit
Kenntnisse im Umgang mit Vector (CANoe, CANape) runden dein Profil ab; Kenntnisse in EPlan sind von Vorteil

Das spricht für uns

Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

Unseren Mitarbeitern bieten wir:

• Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
• Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
• Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
• Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events