SWJ Germany

Ingolstadt

40 Wochenstunden

Wir – die SWJ Germany GmbH am Standort Ingolstadt – sind überwiegend in den Bereichen Prozessmanagement, Konstruktion, Versuch und Applikation tätig. Unsere Aufgabenfelder reichen von der Konzeptentwicklung und Konstruktion in gängigen CAD-Anwendungen über das Freigabemanagement und das Projektmanagement bis hin zu Versuchen mit Teileträgern am Prüfstand. Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Sensorik und Aktorik im Bereich Powertrain, sowie der Entwicklung von Achsteilen im Bereich der elektrifizierten Antriebe.

Deine Aufgaben

• Begleitung der Serienentwicklung von Sensoren und Aktuatoren in den Bereichen Verbrennungs-, Hybrid- und Elektromotoren
• Planung, Durchführung und Auswertung von Testmessungen zur Komponentenfreigabe
• Werkstatttätigkeiten
• Einsteuerung, Tracking und Dokumentation der Versuchsteile in der Flotten-Erprobung

Das spricht für Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Elektrik/Elektronik
• Erfahrung in Kraftfahrzeugtechnik und Projektmanagement ist von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und mindestens grundlegende Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office
• Praktische Erfahrung in der Bedienung von Messtechnik (Multimeter, Oszilloskope…)
• Kenntnisse in der Verwendung von Vector Tools (CANoe, CANape, CANalyser) sowie ETAS Produkte (INCA, MDA) wünschenswert

Das spricht für uns

Für uns zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen unterschiedlichen Erfahrungen und Stärken. In unserem Team sind Vielfalt und Chancengleichheit wichtig. Mit hoher Kompetenz, Leidenschaft und Verantwortung agieren wir als Team weltweit und bringen so innovative Lösungen für die Zukunft auf den Weg. Willst du heute mit das Morgen gestalten? Dann bieten wir dir viele spannende Möglichkeiten und wollen, dass du deine berufliche Entwicklung als Bereicherung erlebst.

Unseren Mitarbeitern bieten wir:

• Eine attraktive Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Prämien bei Dienstjubiläum, Incentive Card
• Mobilarbeit: flexibleres Arbeiten hinsichtlich Ort und Zeit (Gleitzeitregelung)
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, Freizeitregelung für Brückentage, jährliches Entwicklungsgespräch, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Mobilitätskonzept
• Individuelle Karriereentwicklung für Fach- und Führungskräfte
• Professionelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
• Temporärer Auslandseinsatz, je nach Standort verschiedene Präventions- und Sportangebote, Firmen- und Team-Events